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        1. 高科集团深化国企改革创新,奋力开创高质量发展新局面
            时间:2022-04-06 10:17:20  来源:株洲高科   浏览:775次

          国企改革三年行动正式启动以来,在市委市政府、高新区工委管委、区委区政府的坚强领导下,高科集团坚持“闯”字当头、“干”字当先、“创”字为要,保持创新的闯劲、敢为天下先的胆识、深化体制机制创新的锐气,勇担国企改革使命。2022年3月10日,陈恢清市长召开株洲市国企改革发展座谈会,对国企改革明确了目标任务、理清了工作思路、提出了工作要求。高科集团迅速响应,坚持效益优先、加快市场化转型,坚守化债底线、强化信用能力,坚持突出主业、提高盈利水平,坚持管好盘活、创新机制体制。通过加快深化改革,让企业机制活起来,让布局结构优起来,让发展动力强起来。



          为进一步深化国企改革,深入贯彻国家、省、市关于国企改革和平台公司转型相关工作要求,实现集团公司的可持续健康发展,高科集团启动了“深化国企改革行动”。

          为确保改革工作的顺利开展,集团党委高度重视、精心组织,成立深化国企改革工作小组,由集团党委书记罗克俭担任改革工作小组政委,集团党委副书记、董事长章定良担任改革工作小组组长。经前期充分的调研、酝酿和讨论,高科集团在2020年改革基础上提出了进一步改革优化方案,全面、稳步、高效推进本轮深化国企改革,出台“1+10”的全面深化改革方案,对组织管控优化、债务风险管控、投融资管理、制度体系建设等进行了全面部署和安排。

          高科集团全面深化国企改革工作会议

          3月份,集团党委会研究审议通过了《高科集团全面深化改革方案》、《产投公司组织重构及选竞聘方案》,高科集团工会委员会组织召开第一届第五次职工代表大会,会议一致通过了以上两个方案,高科集团本轮深化国企改革行动正式启动。

          高科集团第一届第五次职工代表大会


          4月2日, 高科集团召开产投公司组织优化重构员工大会暨全员竞聘动员会,集团领导班子成员、集团相关职能部门、各子公司人事部门负责人及产投公司全体员工参加了会议,高科集团“深化国企改革行动”扎实稳妥有序推进。

          产投公司组织重构进一步优化员工大会暨全员竞聘动员会

          会议传达了上级关于国有企业改革工作的要求,并就高科集团深化改革重点工作及产投公司全员竞聘工作进行部署与安排。此次竞聘工作是在集团党委、集团深化国企改革工作小组的统一领导下,由集团相关职能部室、产投公司、相关机构联合组织,集团纪委全程监督,并邀请上级机构现场督导。集团党委将资格审查、纪律监察工作贯穿选竞聘全过程,确保公平公正竞争。


          本次集团公司的深化改革,是深入贯彻国家、省、市关于国企改革和平台公司转型相关工作要求的需要;是全面落实省纪委调研组提出的工作要求的需要;是进一步实现集团公司的可持续健康发展,立足新起点,全面、稳步、高效推进公司市场化的需要;是以问题为导向、以市场为依托、以新时期国有企业的要求为准则,结合公司定位、转型及发展战略而做出的系统布局和安排。

          本轮改革以“株洲高新区产城融合发展商和国有资本运营商”为定位,通过业务流程优化、组织架构调整、人才队伍搭建、机制体制完善、组织管控优化等一系列组合拳,力争达到债务风险明显降低、盈利模式更加稳健的目标,降本增效,拓展新的经济增长点。

          本次产投公司的组织优化重构是对原有组织模式的优化、深化,旨在进一步完善业务体系、拉通工作流程,并在此基础之上面向高科集团体系注册制员工开展全员岗位竞聘工作,不拘一格降人才,以重塑产投公司的未来。


          志不求易者成,事不避难者进。相信在工委管委、区委区政府的坚强指导下,在高科集团党委的正确领导下,集团上下团结一致,将平稳有序推进深化改革各项工作落到实处,真正实现凝聚人心、形成合力,为打造“创业高科、活力高科、清廉高科”奠定基础,为高科集团的市场化转型和长远发展奠定基石,为“培育制造名城、建设幸福株洲”贡献高科力量。

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