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        1. 用好廉政谈话,做实日常监督
            时间:2022-03-09 09:07:37  来源:株洲高科   浏览:229次

          “廉政谈话是加强干部教育的一项重要措施,是政治疫苗和政治关爱,也是党委对大家的关心和爱护,希望大家在新的岗位,新的起点上,始终绷紧自律这根弦,保持头脑清醒,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和亲友的期盼”。高科集团纪委书记罗荔君对新任职的中层干部开展任前廉政谈话时说到。


          2月24日,高科集团党委对新任职的9名干部开展任前集体谈话,集团纪委书记罗荔君作廉政谈话,提出了六点要求:一是坚定信念,过好政治关。牢固树立正确的政治信仰、坚定的理想信念,贯彻落实党委决策部署。二是接受监督,过好权力关。驾驭好权力,自觉接受组织、群众、舆论的监督,严防自己的行为“逾矩”。三是力戒贪欲,过好金钱关。常思贪欲之害,不断增强抵御各种诱惑的自觉性,筑牢思想道德防线,用道德规范、党纪国法约束自己的言行。四是坚持原则,过好交友关。谨慎交友,交益友,交净友。五是提高修养,过好生活关。培养健康的情趣,做到生活正派。六是严格要求,过好家庭关。加强家庭美德建设,严防私情、亲情干扰和影响廉洁从业。


          集团纪委坚持把任前廉政谈话作为领导干部任职的必经程序,通过把工作责任讲清、履职要求讲明、纪律规矩讲透,把“丑话”讲在前面,即:如果不严守纪律,不严格约束自我,纪律戒尺就会毫不留情落在他们身上的警示,达到以谈明责、以谈强纪、以谈促廉的目的。

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